2006年，新丰职中送走了自己的第一届毕业生。升大班的同学参加高考，取得了优异的成绩；计算机、电子电工、幼教、汽修四个专业的学生也纷纷踏入社会参加就业,就业率达到100%。如今，这批学生踏入社会参加工作一年，近况又如何呢？
一、就业稳定性比较高。
据不完全统计，新丰职中2006届毕业生除升入大学深造之外的三百多位参加工作的学生，绝大部分仍在原有岗位上继续工作，部分更换了工作岗位，少数辞工暂时在家待业。惠河高速公路公司在该校招聘的35名员工，至今没有数量上的变化。在广州、深圳、珠海等发达地区就业的有200多人，在本地企业就业（主要是担任文员工作）有三十人左右。
二、就业待遇比较好。
在惠河高速公路公司就业的学生，基本月薪已经达到了1300元，且普遍还能领到每年10000元左右的奖金。在珠海祥和精品公司（新加波上市公司）就业的40多位同学，平均月薪达到了1600元。即使是在新丰担任企业文员的学生，月薪普遍也达到了800-1000元。
三、事业发展有前途。
在惠河高速公路就业的学生中，有两人已经担任收费班班长的职务，享受每月两百元的额外津贴。在广东碧云有限公司就业的学生中，有多人被派往该公司驻上海、南京等分公司中担任骨干。综合各地、各单位情况，这批毕业生中，约有近十人担任了班组长或相当于班组长的职务。新丰职中送出去的学生，踏实肯干、勤俭朴素，普遍受到了企事业单位领导的欢迎。
总的来看，职中生经过系统的训练之后，普遍能够掌握过硬的职业技能,凭此专长在社会中谋得一份好职业。“一技在身，处世不惊”，与初中生相比，职业高中毕业生在谋职求业中，多了一分从容，多了一张胜券。
（陈向前）
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